Haberin öne çıkan noktaları
- Emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmayı sürdürenlerin hastalık veya iş kazası halinde SGK’dan rapor parası alıp alamayacağı belli oldu. Maaşını kestirerek çalışanlarla SGDP ödeyen emekliler arasında önemli hak farkları bulunuyor.
Emeklilik sonrasında yeniden iş hayatına dönen vatandaşların hastalık, analık, iş kazası ya da meslek hastalığı durumunda geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanıp yararlanamayacağı netlik kazandı. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, çalışan emeklilerin hangi koşullarda rapor parası alabileceğini ve işe giriş sırasında dikkat edilmesi gereken noktaları açıkladı.
İlk sigortalılık tarihi Ekim 2008’den önce olan ve emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya başlayan kişiler için iki farklı uygulama bulunuyor. Emekliler, aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi normal çalışan statüsünü seçebiliyor ya da emekli maaşlarını almaya devam edip Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışabiliyor. Kendi adına faaliyet gösteren veya şirket ortaklığı bulunan Bağ-Kur emeklileri ise aylıkları kesilmeden ticari faaliyetlerini sürdürebiliyor.
Emekli aylığını durdurarak normal sigortalı kapsamında çalışanlar, sosyal güvenlik hakları bakımından diğer çalışanlarla aynı korumadan yararlanıyor. Bu kişiler genel bir hastalık nedeniyle rapor aldığında, raporun üçüncü gününden itibaren SGK’dan ödeme alabiliyor. İş kazası veya meslek hastalığı halinde ise herhangi bir bekleme süresi uygulanmıyor ve geçici iş göremezlik ödeneği ilk günden başlıyor.
SGDP’li emeklilerde ödeme yalnızca iş kazası ve meslek hastalığında
Emekli aylığını almaya devam ederken SGDP kapsamında özel sektörde çalışanlar için kurallar farklılaşıyor. İsa Karakaş’ın açıklamasına göre bu statüde bulunan emekliler, grip ve soğuk algınlığı gibi genel hastalıklar nedeniyle rapor aldıklarında ödeme alamıyor. Analık durumunda da SGK tarafından rapor parası ödenmiyor.
SGDP’li çalışan emekliler açısından geçerli olan istisna, iş kazası ve meslek hastalığı olarak uygulanıyor. Çalışanın iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması durumunda geçici iş göremezlik ödeneği için bekleme süresi bulunmuyor; ödeme olayın meydana geldiği ilk günden itibaren hak ediliyor.
Malullük aylığı alan kişilerin aylıklarını kestirmeden SGDP’li olarak çalışmaları ise yasal açıdan mümkün değil. Buna karşılık engelli emekliler SGDP ödeyerek çalışabiliyor. Malullük aylığını kestirip yeniden işe girenler, hastalık halinde raporun üçüncü gününden itibaren, iş kazası veya meslek hastalığında ise ilk günden başlayarak rapor parası alabiliyor.
Uzmandan çalışan emeklilere kritik uyarı
Kamuda çalışan emekliler için de farklı bir uygulama bulunuyor. Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve genel bütçeli dairelerde SSK kapsamında görev yapan emeklilerin aylıkları zorunlu olarak kesiliyor. Bu nedenle söz konusu çalışanlar, genel hastalık halinde raporun üçüncü gününden itibaren; iş kazası veya meslek hastalığında ise ilk günden itibaren rapor parası hakkından yararlanabiliyor.
Karakaş, çalışan emeklilerin işe giriş bildirgesinde hangi sigorta türünün seçildiğini ve düzenlenen raporun hangi gerekçeye dayandığını dikkatle kontrol etmesi gerektiğini vurguladı. Yapılan tercih, emeklinin hastalık ya da iş kazası sonrasında SGK’dan ödeme alıp alamayacağını doğrudan etkiliyor. Bu nedenle maaşını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışmayı seçenlerin genel hastalık ve analık hallerinde rapor parası alamayacağını, buna karşılık iş kazası ve meslek hastalığında ilk günden itibaren ödeme hakkının doğacağını bilmesi gerekiyor.
Yorumlar 0