Haberin öne çıkan noktaları
- Sayıştay, Kayseri Büyükşehir Belediyesinin 2025 yılı denetiminde bazı meclis üyeleri ve yöneticilere farklı görevleri için birden fazla kalemden ödeme yapıldığını belirledi. Raporda, ihale, atama ve kiralama işlemlerine ilişkin başka bulgular da sıralandı.
Kayseri Büyükşehir Belediyesinin 2025 yılı Sayıştay denetim raporunda, bazı belediye meclisi üyeleri ile yöneticilere birden fazla görevi nedeniyle ayrı ayrı ödeme yapıldığı tespit edildi. Rapora göre şirket yönetim kurulu üyeliği, belediye meclisi toplantıları ve encümen üyeliği için huzur hakkı ya da ödenek alan bazı kişilere bu kalemler birlikte ödendi. Sayıştay, uygulamanın mevzuata uygun olmadığı değerlendirmesinde bulundu.
AKP’li Memduh Büyükkılıç’ın yönettiği belediyeye ilişkin raporda toplam 29 bulgu yer aldı. Bunlar arasında, meclis üyeleri ve belediye bürokratlarına farklı görevleri karşılığında birden fazla ödeme yapılması da bulunuyor.
Birden fazla görev için ödeme
Raporda, seçimle göreve gelmiş bazı kişilerin belediye şirketlerinin yönetim kurullarındaki üyelikleri nedeniyle huzur hakkı aldığı, ayrıca Büyükşehir Belediye Meclisi toplantıları için huzur hakkı ve encümen görevi için ödenek elde ettiği belirtildi. Belediye bürokratlarının da birden fazla görev üstlenmeleri nedeniyle farklı ödeme kalemlerinden ücret aldığı kaydedildi.
Sayıştay, belediye meclisi üyeleri arasından görevlendirilen bir kişinin hem belediye şirketinde yönetim kurulu üyeliği yaptığını hem de Büyükşehir Belediyesi encümeninde yer aldığını örnek gösterdi. Bu kişiye belediyeden ödenen huzur hakkı ile encümen ödeneğinden yalnızca birinin verilebileceğine işaret edildi.
Benzer biçimde, belediyede birim amiri olan ve aynı zamanda encümen üyesi olarak görev yapan, ayrıca belediye iştiraklerinin yönetim kurullarında bulunan yöneticilere de encümen ödeneğiyle şirketlerden yönetim kurulu huzur hakkının birlikte ödendiği bildirildi.
Denetim değerlendirmesinde, mevzuatın birden fazla görevi bulunan kişilere her görev için ayrı ücret ödenmesine olanak tanımadığı vurgulandı. Birden çok görev üstlenenlerin hangi görev nedeniyle ödeme almak istediklerini bildirmesi, ücretlerin de bu tercihe göre ödenmesi gerektiği belirtildi.
İhale ve bütçe sınırı
Denetim raporunda, çoklu ödeme bulgusunun yanı sıra ihale süreçleriyle ilgili tespitler de yer aldı. Doğrudan temin ve pazarlık usulleriyle yapılan mal alımları ile yapım işlerinin yıllık toplamının, Kamu İhale Kurulunun uygun görüşü alınmadan, 2025 yılı bütçesinde bu işler için ayrılan ödeneklerin yüzde 10’luk sınırını geçtiği saptandı.
Atama ve kiralama tespitleri
Rapordaki diğer bulgular arasında Sayıştay denetim raporlarının belediye meclisine sunulmaması ve mevzuatta belirtilen koşullar sağlanmadan atama yapılması da bulunuyor. Ayrıca Büyükşehir Belediyesine devredilen 12 halk otobüsü hattının kiralama süresinin encümen kararıyla 49 yıl olarak belirlenmesi de denetim raporunda ayrı bir bulgu olarak kayda geçti.
Yorumlar 0