Haberin öne çıkan noktaları
- Viennalife Emeklilik ve Hayat, Antalya’da yaklaşık 1.600 kişinin katıldığı konferansta sürdürülebilir büyüme yaklaşımını ve yeni dönem önceliklerini açıkladı. Şirket, insan, teknoloji, veri ve finansal güç temelleri üzerinde yükselen altı çalışma ilkesini merkeze aldı.
Viennalife Emeklilik ve Hayat, 1-4 Ekim 2026 tarihlerinde Antalya’da gerçekleştirdiği 2026 Satış ve Acente Satış Konferansı’nda şirketin gelecek dönem yol haritasını paylaştı. Yaklaşık 1.600 kişinin katıldığı organizasyonda sürdürülebilir yükseliş stratejisi, uzun vadeli hedefler ve satış organizasyonunun öncelikleri ele alındı.
Türkiye’de 28 yıldır faaliyet gösteren şirket, “6 Güç. Tek Kalp. Sürdürülebilir Yükseliş…” mottosuyla düzenlenen konferansta satış ekipleri ve acenteleriyle buluştu. Programda Vienna Insurance Group’un (VIG) veri ve yapay zekâ alanındaki stratejik hedefleri de katılımcılara aktarıldı.
Stratejinin merkezinde dört temel ve altı güç bulunuyor
Viennalife, sürdürülebilir yükseliş planını insan, teknoloji, veri ve finansal güç olmak üzere dört kurumsal temel üzerine kuruyor. Şirket, bu dört alanın oluşturduğu kapasiteyi kalıcı başarıya dönüştürmek için Kusursuz İşleyiş, Sürekli Yenilik, Güçlü İletişim, Doğru Öngörü, Çeviklik ve Güven başlıklarını çalışma kültürünün temel unsurları olarak konumlandırıyor.
Birbirini tamamlayan bu altı güç; operasyonların eksiksiz yürütülmesini, yenilikçi düşüncenin geliştirilmesini, iletişimin güçlendirilmesini, kararların veriye dayalı alınmasını, değişen koşullara hızlı uyum sağlanmasını ve güven temelli ilişkilerin kurulmasını amaçlıyor. Yaklaşım, yalnızca büyüme hızına değil, elde edilen büyümenin niteliğine ve uzun süre korunabilmesine de odaklanıyor.
Türkiye Sigorta Birliği verilerine göre hayat sigortası prim üretimi, Ocak-Ağustos 2026 döneminde nominal bazda yüzde 44,3 artarak 156,1 milyar TL’ye çıktı. Aynı süreçte toplam sigorta pazarındaki büyüme yüzde 28,1 olurken Viennalife, yüzde 11,28’lik pazar payıyla hayat sigortası sektöründeki üçüncü sıradaki yerini korudu.
VIG CEO 2. Yardımcısı ve Viennalife Yönetim Kurulu Başkanı Gerhard Lahner, konferanstaki değerlendirmesinde grubun yaklaşık 200 yıllık geçmişe, güçlü bir finansal yapıya ve 30 ülkede faaliyet gösteren 50’den fazla sigorta şirketine sahip olduğunu belirtti. Lahner, VIG’in Avrupa’nın en büyük 10 sigorta grubu arasında bulunduğunu, grubun sahip olduğu birikimi geleceğin ihtiyaçları doğrultusunda geliştirmeyi sürdürdüğünü ifade etti.
Grup genelinde veri ve yapay zekâ yetkinliklerinin 2028 yılına kadar iş süreçlerine entegre edilmesinin hedeflendiğini aktaran Lahner, Türkiye’yi uzun vadeli bakış açısıyla önem verilen pazarlardan biri olarak tanımladı. Türkiye’deki gelişimin teknoloji, kurumsal yetkinlikler ve sürdürülebilir değer yaratma yaklaşımıyla desteklenmeye devam edeceğini kaydetti.
Viennalife Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve CEO’su Uğur Tozşekerli ise sürdürülebilir yükselişi yalnızca finansal göstergelerle açıklamadıklarını söyledi. Tozşekerli, bu anlayışın sonuçları ortaya çıkaran iş yapış biçimini, kurumsal kabiliyetleri ve uzun vadeli değeri birlikte kapsadığını; insan, teknoloji, veri ve finansal güçten oluşan dört temel üzerinde yükselen altı gücün mevcut başarıların gelecekte de korunması açısından belirleyici olduğunu vurguladı.
Şirketin hedefinin sadece ölçeğini büyütmek olmadığını belirten Tozşekerli, müşteriler tarafından en fazla tavsiye edilen, sektörüne yön veren, sürdürülebilir kârlılığı ve güçlü satış organizasyonuyla öne çıkan bir yapı oluşturmak istediklerini dile getirdi. Bu nedenle büyümenin hızının yanı sıra kalitesine, elde edilen sonuçların yanında sürekliliğine de önem verdiklerini kaydetti.
Tozşekerli, Kusursuz İşleyiş, Sürekli Yenilik, Güçlü İletişim, Doğru Öngörü, Çeviklik ve Güven ilkelerini yalnızca kurumsal değerler olarak değil, günlük çalışma düzeninin ayrılmaz parçaları olarak gördüklerini ifade etti. Satış ekipleri ve acentelerle paylaşılan ortak hedeflerin, birlikte başarma kültürünün ve karşılıklı güvenin sürdürülebilir yükselişin başlıca dayanakları arasında bulunduğunu belirtti.
Konferans kapsamındaki toplantı ve etkinliklerde şirketin performans göstergeleri, satış organizasyonunun gelişimi, müşteri deneyiminin iyileştirilmesi ve gelecek döneme ilişkin öncelikler değerlendirildi. Programda ayrıca altı gücün günlük iş süreçlerine aktarılması, ortak hedefler doğrultusunda iş birliğinin geliştirilmesi ve sürdürülebilir yükseliş yaklaşımının tüm satış organizasyonunda benimsenmesi için yapılacak çalışmalar ele alındı.
Vienna Insurance Group bünyesinde faaliyet gösteren Viennalife Emeklilik ve Hayat, hayat sigortası ve bireysel emeklilik alanlarında hizmet veriyor. Şirket, geniş dağıtım ağı ve yenilikçi sigortacılık çözümleri aracılığıyla bireylerin ve ailelerin finansal geleceklerini güvence altına almayı hedefliyor.
Yorumlar 0