29 Ekim tatili kaç gün? 28 Ekim yarım gün mü, 30 Ekim Cuma idari izin olacak mı?

Son güncelleme: 21 Ekim 2026, 10.40. Bu saat itibarıyla 30 Ekim Cuma için idari izin kararı açıklanmadı. Karar çıkması halinde haber güncellenecek.

Cumhuriyet Bayramı tatili bu yıl kanuna göre 1,5 gün sürecek: Tatil 28 Ekim Çarşamba saat 13.00'te başlıyor, 29 Ekim Perşembe günü tam gün devam ediyor. 30 Ekim Cuma ise şu an için normal iş günü. Kamu çalışanlarına bu gün idari izin verildiğine dair bir karar ya da genelge henüz açıklanmadı.

29 Ekim tatili kaç gün?

Süreyi belirleyen düzenleme, 1981 tarihli 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun. Kanunun 1. maddesine göre Cumhuriyet'in ilan edildiği 29 Ekim Ulusal Bayram; bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlıyor ve 29 Ekim boyunca sürüyor. Yani arifedeki yarım günle birlikte yasal tatil toplam 1,5 gün. Bu yıl tatil Perşembe akşamı sona eriyor.

28 Ekim yarım gün mü, kimler için geçerli?

Evet. 28 Ekim Çarşamba sabahı mesai olağan şekilde yapılacak, saat 13.00'ten sonra resmi tatil başlayacak. Bu düzen doğrudan kanundan kaynaklandığı için yalnızca kamu kurumlarını değil, genel tatil hükümlerine tabi tüm işyerlerini ilgilendiriyor.

• Kamu kurumları: 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim'de kapalı.

• Okullar: 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim'de ders yapılmayacak.

• Hastaneler: Acil servisler ve nöbetçi birimler tatilde de çalışıyor. Kanun, nitelikleri gereği sürekli görev yapması gereken kuruluşlara ilişkin özel hükümleri saklı tutuyor.

• Özel sektör: 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim genel tatil sayılıyor. 2429 sayılı Kanun ayrıca 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanmasını zorunlu tutuyor; sürekli çalışması gereken işyerlerine ilişkin özel düzenlemeler ise saklı.

30 Ekim Cuma idari izin olacak mı?

Şu an için belli değil. 30 Ekim kanunda genel tatil olarak yer almıyor; bu günün kamuda tatile dönüşmesi ancak idari izin kararıyla mümkün. Son yıllarda bu tür kararlar genellikle Kabine Toplantısı'nın ardından Cumhurbaşkanı tarafından açıklandı, sonra Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle resmileşti. Örneğin Mayıs 2026'daki Kurban Bayramı idari iznini Cumhurbaşkanı Erdoğan 4 Mayıs'ta duyurmuş, genelge yaklaşık bir hafta sonra yayımlanmıştı. 21 Ekim sabahı itibarıyla yayımlanmış bir genelge ya da resmi açıklama bulunmuyor. Karar ve Türkiye gazetesinin 20 Ekim tarihli haberlerinde de kararın açıklanmadığı, yeni bir duyuru yapılmadıkça kamuda normal mesainin sürmesinin beklendiği aktarıldı.

2023'te ise farklı bir uygulama görülmüştü. Cumhuriyet'in 100. yılında 29 Ekim Pazar gününe denk gelmiş, 29 Ekim gecesi Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın kararıyla ertesi gün olan 30 Ekim 2023 Pazartesi okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve liselerin bir gün tatil edildiği duyurulmuştu. Millî Eğitim Bakanlığı'nın duyurusu yalnızca okulları kapsıyordu; kamu personeline idari izin verildiğinden söz edilmiyordu. Bu yıl benzer bir adım atılıp atılmayacağına dair resmi bir işaret henüz yok.

İdari izin verilirse tatil kaç gün olur, kimleri kapsar?

30 Ekim için idari izin verilirse 28 Ekim öğleden sonrasından 1 Kasım Pazar akşamına kadar süren 4,5 günlük kesintisiz bir tatil oluşur. Ancak idari izin kanuni bir tatil değil, yürütmenin kararıyla uygulanıyor ve yalnızca kamu görevlilerini kapsıyor. Özel sektör çalışanları için 30 Ekim, işveren ayrıca izin vermedikçe normal iş günü olarak kalır.

Geçmiş uygulamalarda sağlık, güvenlik ve itfaiye gibi kesintisiz hizmet veren birimlerdeki personel idari izinden tam olarak yararlanamadı. Mayıs 2026'daki Kurban Bayramı idari izninde de kesintisiz hizmet veren birimlerdeki bazı kamu personelinin çalışmaya devam edeceği duyurulmuştu. Bu yıl bir karar çıkarsa, kapsam dışında kalacak birimler ve iznin telafi edilip edilmeyeceği genelge metninde netleşecek.

Özel sektörde tatilde çalışanın ücreti nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesine göre ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi ya da iş sözleşmesiyle belirleniyor. Sözleşmede hüküm yoksa bu günlerde çalışmak için işçinin onayı gerekiyor. Kanunun 47. maddesine göre tatil günü çalışmayan işçinin o günkü ücreti tam ödeniyor; çalışan işçiye ise buna ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha veriliyor.

2429 sayılı Kanun 29 Ekim'de özel işyerlerinin kapanmasını zorunlu tuttuğu için bu hesap, o gün de faaliyetini sürdürmesi gereken işyerlerinde önem taşıyor. Örneğin böyle bir işyerinde günlük ücreti 1.000 lira olan bir işçi 29 Ekim'de çalışırsa, normal ücretinin yanında 1.000 lira daha almaya hak kazanır. 28 Ekim'in tatil olan öğleden sonrasında çalışılması halinde ek ödeme uygulamada yarım gün üzerinden hesaplanıyor. 30 Ekim ise kanuni tatil olmadığı için bu kural o gün için geçerli değil.

Okullar 30 Ekim'de açık mı?

Mevcut duruma göre evet. 21 Ekim sabahı itibarıyla Millî Eğitim Bakanlığı'nın 30 Ekim'e ilişkin bir tatil kararı kamuoyuna duyurulmadı. Okulların bu gün kapanması kamuya idari izin verilmesi halinde ya da ayrı bir kararla gündeme gelebilir; 2023'te okullar, kamu personeline idari izin verilmeden tek başına tatil edilmişti. Öğrenciler ve veliler için 30 Ekim, aksi açıklanana kadar normal ders günü.

Henüz bilinmeyenler

• 30 Ekim Cuma için kamu çalışanlarına idari izin verilip verilmeyeceği

• Karar çıkarsa kapsam dışında kalacak birimler ve iznin telafi edilip edilmeyeceği

• Okulların 30 Ekim'de tatil edilip edilmeyeceği